Main menu
- Общие сведения
- История
- Органы власти
- Структура Администрации
- Нормативные правовые акты
- Бюджет поселения
- Реестр расходных обязательств
- Cведения об использовании бюджетных средств за 2011 год
- Cведения об использовании бюджетных средств за 2012 год
- Сведения об использовании бюджетных средств за 2013 год
- Сведения об использовании бюджетных средств за 2014 год
- Сведения об использовании бюджетных средств за 2015 год
- Сведения об использовании бюджетных средств за 2016 год
- Cведения об использовании бюджетных средств за 2017 год
- Cведения об использовании бюджетных средств за 2018 год
- Информация о состоянии защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций
- Социальная сфера
- Информация о кадровом обеспечении
- Противодействие коррупции
- Муниципальные услуги
- Муниципальный заказ
- Муниципальный контроль
- ЖКХ
- Работа с обращениями граждан
- Приемная главы
- Фотогалерея
- Открытые конкурсы
- Формы заявлений
- Малый бизнес
- Градостроительство
- Культура
- Генеральный план
- Открытые и Пространственные данные
- Публичные слушания
- Информация о лицах, пропавших без вести
Вы здесь
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Чердатского сельского поселения
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Чердатского сельского поселения
1. Квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, а также к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, являются:
для замещения высших должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования и не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
для замещения главных должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования и не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
для замещения ведущих должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования и не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
2. Квалификационным требованием к уровню профессионального образования является:
для замещения старших должностей муниципальной службы, соотносимых в соответствии с частью 1 статьи 4 Закона Томской области от 11 сентября 2007 года № 198-ОЗ «О муниципальной службе в Томской области» (далее – Закон) со старшими должностями государственной гражданской службы Томской области категории "Специалисты" - наличие высшего профессионального образования;
для замещения старших должностей муниципальной службы, соотносимых в соответствии с частью 1 статьи 4 Закона со старшими должностями государственной гражданской службы Томской области категории "Обеспечивающие специалисты" - наличие среднего профессионального образования;
для замещения младших должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования.
Для замещения старших и младших должностей муниципальной службы квалификационное требование к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности не устанавливается.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности
3. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимыми для замещения должностей муниципальной службы, являются:
наличие определенной специальности (направления подготовки) - если по характеру должностных обязанностей для замещения должности муниципальной службы требуется наличие данной специальности (направления подготовки);
наличие любой специальности (направления подготовки) - если по характеру должностных обязанностей для замещения должности муниципальной службы не требуется наличия определенной специальности (направления подготовки) (при этом лица, претендующие на замещение данной должности муниципальной службы, должны соответствовать типовым квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, указанным в пунктах 1, 2).